Archives Maurizia Moltoni

Liv. 4 – La nuova Leadership passa dalla Mente

Leadership e mental coaching

La nuova via che porta alla Leadership percorre da poco più di un decennio la strada del Cervello e della Mente. I libri che illustrano le qualità innate del perfetto leader o che suggeriscono quali comportamenti imitare per “entrare nella parte” del leader sono ormai (quasi) ufficialmente superati.

Le recenti ricerche scientifiche nel campo delle neuroscienze e della fisica quantistica hanno dimostrato che il comportamento umano non risponde alle regole che si erano accettate e consolidate negli anni passati.

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Liv. 3 – Guarda: un cliente!

Guarda un cliente

Nell’attività di coaching il primo obiettivo del coach consiste sempre nello stabilire una relazione positiva e di fiducia con il cliente. Per entrare in Rapport (così viene definito lo stato in cui il cliente si sente a proprio agio e “riconosciuto” dal coach) è necessario che il coach metta il Cliente al centro della relazione comunicativa e osservi attenta-mente quali segnali egli sta inviando in ogni momento. Read more

Liv. 2 – Il Valore di una Filosofia

il valore della filosofia

Troppo spesso le persone prendono decisioni senza sapere cosa le rende Felici, cioè cosa è davvero importante per loro.

Siamo stati abituati a decidere tenendo conto della situazione economica, di ciò che la società “apprezza” o “non apprezza”, di cosa fa piacere a chi ci sta vicino, di cosa “gli altri” si aspettano da noi, di cosa vogliamo “in quel momento”. Ci comportiamo spesso come quei marinai che, ammaliati dalle suadenti voci delle sirene e accecati dalla bellezza di quelle creature semi-divine, perdevano l’orientamento e dimenticavano per sempre la strada per tornare a casa.

La “casa” di ciascuno di noi è rappresentata dai nostri Valori.

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Liv. 1 – Tra il dire e il fare c’è di mezzo… il mental coach

Mental Coach - potenzialità della mente

Diciamo la verità: dire agli altri ciò che devono o dovrebbero fare è facile. Studiare ed approfondire tecniche di sviluppo personale e miglioramento delle performance è per alcuni piacevole, per altri addirittura appassionante e stimolante. Fare un’attività che ti permette di confrontarti con persone e realtà diverse e di avere un’influenza positiva sulle vite degli altri è indubbiamente lusingante.

Ecco alcuni dei motivi che spiegano perché la professione del Mental Coach si sta sviluppando così rapidamente anche in Europa.

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